Mehr profitable Aufträge und
qualifizierte Fachkräfte
für Ihren Betrieb.
Schluss mit der Abhängigkeit von Empfehlungen. Wir digitalisieren Ihre Auftragsbeschaffung im Handwerk und sorgen durch gezielte Werbeanzeigen für Handwerker für planbares Wachstum.
Warum eine Website allein
heute nicht mehr reicht.
Sie haben eine professionelle Website, aber das Telefon klingelt zu selten? Oder noch schlimmer: Es melden sich Kunden, die nur Preise vergleichen wollen?
Viele Betriebe verlassen sich bei der Neukundengewinnung im Handwerk noch auf Zufall und Mundpropaganda. Das Problem: Sie haben keine Kontrolle. In auftragsschwachen Zeiten stehen Sie leer da, in Hochphasen finden Sie kein Personal.
Die Lösung ist aktives Marketing. Mit Google Ads und Social Media positionieren wir Ihren Betrieb genau dort, wo Ihre Kunden suchen.
Zufallsprinzip
Hoffen auf Empfehlungen & Preisanfragen
Planbares System
Gezielte Ads für Top-Kunden & Mitarbeiter
Was wir für Ihren
Betrieb leisten.
Planbare Aufträge
Wir schalten Anzeigen so, dass Sie genau dann Anfragen erhalten, wenn Sie Kapazitäten haben. Volle Kontrolle über Ihren Kalender.
Regionale Sichtbarkeit
Wir sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Stadt und Umgebung die Nummer 1 bei Google sind. Lassen Sie die Konkurrenz hinter sich.
Qualität statt Quantität
Durch Filterung in den Werbeanzeigen sortieren wir Preisanfrage-Touristen aus, bevor das Telefon klingelt.
Google Ads für Handwerker:
Werden Sie gefunden, wenn es zählt.
Wenn bei jemandem die Heizung ausfällt oder das Dach undicht ist, wird nicht auf Instagram gescrollt – es wird gegoogelt.
Wir erstellen für Sie hochoptimierte Suchkampagnen. Jemand sucht nach "Schreiner [Ihre Stadt]"? Ihre Anzeige erscheint ganz oben. Das ist die effizienteste Form der Auftragsbeschaffung.
- ✓ Sofort sichtbar bei Google
- ✓ Nur zahlen bei Klick
- ✓ Nutzer mit akutem Bedarf
Meisterbetrieb seit 20 Jahren. Wir sind in 30 Min vor Ort. Jetzt anrufen!
Mitarbeitergewinnung:
Finden Sie die Fachkräfte, die Sie brauchen.
Gute Handwerker sind nicht arbeitslos – sie sind bei der Konkurrenz beschäftigt. Auf klassischen Jobportalen finden Sie diese Leute nicht.
Wir nutzen Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook, um wechselwillige Fachkräfte in ihrer Freizeit zu erreichen. Wir zeigen ihnen, warum Ihr Betrieb der bessere Arbeitgeber ist – mit einer Bewerbung in unter 60 Sekunden.
Mechatroniker (m/w/d)
4-Tage-Woche? Übertarifliche Bezahlung? Komm in unser Team! 🛠️
Häufige Fragen zu
Marketing für Handwerker
Funktioniert Online-Marketing wirklich für jeden Handwerkszweig?
Ja. Egal ob SHK, Dachdecker, Elektriker, Maler oder Schreiner — die Neukundengewinnung im Handwerk hat sich ins Internet verlagert. Über 85% der Kunden suchen Handwerker heute online. Wer hier nicht sichtbar ist, verliert Aufträge an Wettbewerber, die es sind.
Was ist der Unterschied zwischen SEO und Google Ads?
SEO (Suchmaschinenoptimierung) baut langfristig organische Sichtbarkeit auf — das dauert 3 bis 6 Monate, wirkt aber nachhaltig. Google Ads bringen sofortige Ergebnisse: Sobald die Kampagne aktiv ist, können die ersten Anrufe eingehen. Wir empfehlen oft eine Kombination: Google Ads für schnelle Aufträge, SEO für langfristiges Wachstum.
Kann man damit auch Azubis und Gesellen finden?
Ja, und das ist aktuell einer der stärksten Anwendungsfälle. Social Recruiting über Instagram und Facebook erreicht junge Fachkräfte dort, wo sie täglich unterwegs sind. Wir erstellen zielgerichtete Kampagnen mit ansprechendem Design und klarer Bewerbungs-Mechanik — deutlich günstiger und effektiver als klassische Stellenanzeigen.
Was kostet Online-Marketing für Handwerker?
Die Kosten richten sich nach dem gewünschten Umfang und den Zielen Ihrer Kampagne. Wir arbeiten mit transparenten monatlichen Pauschalen — ohne versteckte Kosten oder lange Vertragslaufzeiten. Entscheidend ist: Bereits ein einziger gewonnener Auftrag kann die monatlichen Werbekosten mehrfach refinanzieren. In einem Erstgespräch klären wir, welches Budget für Ihre Situation sinnvoll ist.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Bei Google Ads: oft innerhalb der ersten Woche. Sobald Ihre Kampagne live ist, erscheinen Sie ganz oben bei relevanten Suchanfragen wie 'Elektriker Mosbach' oder 'Dachdecker Buchen'. Bei SEO dauert es 3 bis 6 Monate, bis die ersten Rankings greifen — dafür sind die Klicks dann kostenlos.
Brauche ich dafür eine neue Website?
Nicht unbedingt — aber eine moderne, schnelle Website verbessert die Ergebnisse dramatisch. Wenn Besucher über eine Anzeige auf eine langsame, veraltete Website kommen, springen sie sofort ab. Wir beraten ehrlich, ob ein Relaunch nötig ist oder ob die bestehende Seite ausreicht.
Wie funktioniert Social Recruiting genau?
Wir erstellen Anzeigen auf Instagram und Facebook, die gezielt junge Fachkräfte in Ihrer Region ansprechen. Die Kampagne enthält ein kurzes Bewerbungsformular direkt in der App — ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben. Der Interessent gibt nur Name, Telefonnummer und Berufserfahrung an. Sie erhalten die Kontaktdaten sofort und können anrufen.
Übernehmt ihr alles oder muss ich selbst aktiv werden?
Wir übernehmen die komplette Kampagnensteuerung: Strategie, Anzeigenerstellung, Targeting, Optimierung und Reporting. Sie müssen nur eins tun: die eingehenden Anfragen beantworten. Wir liefern die Leads — Sie machen das Angebot.
Muss ich mich langfristig binden?
Nein. Wir arbeiten ohne Mindestlaufzeiten. Die meisten Kunden bleiben freiwillig, weil die Ergebnisse stimmen. Wir empfehlen mindestens 3 Monate Laufzeit, um die Kampagnen optimal einzustellen — aber eine Kündigung ist jederzeit zum Monatsende möglich.
Kommt ihr auch persönlich vorbei?
Ja. Als Agentur aus Elztal im Neckar-Odenwald-Kreis sind wir lokal verwurzelt. Persönliche Termine für Strategiegespräche, Foto- oder Video-Shootings für Ihre Anzeigen sind jederzeit möglich.
Bereit, Ihren Betrieb digital aufzustellen?
Lassen Sie uns herausfinden, ob wir Ihnen helfen können, mehr Aufträge oder Mitarbeiter zu gewinnen.
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